La Universidad Metropolitana (UNIMET) oficializó la creación del Círculo de Líderes Asesores, una iniciativa pionera que conecta a egresados destacados en la diáspora con proyectos académicos y de desarrollo institucional. Se planea que este grupo selecto esté integrado por 60 profesionales de alto perfil, y que opere como un puente estratégico entre la institución y líderes empresariales, ejecutivos y emprendedores exitosos en Europa, América y otras regiones.
Irwin Perret, presidente del Consejo Superior de la institución, definió el proyecto como “un laboratorio de soluciones concretas donde la excelencia académica se fusiona con compromiso social”.
Además, aseguró que este “no es un proyecto más; forma parte de la piedra angular de nuestro Plan Estratégico 2030, enfocado en profundizar esfuerzos en la academia, investigación de punta, tecnología aplicada y el Programa de Becas”.
Dirigido desde la Vicepresidencia de Desarrollo, el círculo busca capitalizar la experiencia de egresados con trayectorias consolidadas en sectores como tecnología, desarrollo inmobiliario, organismos multilaterales y Corporate Governance.
«No es un órgano consultivo tradicional, sino una red de doble vía: nosotros facilitamos su conexión con pares internacionales y ellos aportan contactos, ideas y recursos para nuestros programas», explicó el vicepresidente de Desarrollo, José Antonio Sucre.
La primera sesión de trabajo se realizó en Madrid el pasado 21 de marzo. También se han realizado reuniones presenciales en Miami, Houston y Nueva York. Se anunció que las próximas sesiones rotarán entre Ciudad de México (octubre 2025) y Bogotá (marzo 2026), buscando integrar perspectivas regionales.
El contexto no podría ser más urgente. Según datos internos de la universidad, el 68% de sus graduados entre 2015 y 2025 residen fuera de Venezuela, muchos en posiciones estratégicas de empresas y gobiernos. “Queremos reconvertir la fuga de cerebros en una red de oportunidades”, explicó Perret durante el encuentro en la capital española, elegida precisamente por su simbolismo: Madrid alberga la mayor comunidad de profesionales venezolanos en Europa, clave para tejer alianzas transatlánticas.
El Círculo de Líderes Asesores prioriza cuatro ejes transformadores: fortalecimiento de la investigación aplicada en inteligencia artificial, modernización tecnológica de laboratorios, expansión de becas para talentos emergentes y creación de incubadoras de emprendimiento. Estos pilares no son abstractos: ya se han asignado fondos iniciales para digitalizar el 40% de la biblioteca central y lanzar un programa piloto de realidad virtual en ingeniería petrolera.
Un aspecto innovador radica en su modelo de networking cruzado: los asesores no solo interactúan con la universidad, sino que establecen alianzas entre sí. «Un empresario inmobiliario en España puede encontrar sinergias con colegas en Miami o inversores en México, creando un ecosistema de valor añadido», destacó Sucre.
La universidad proyecta integrar gradualmente a profesionales más jóvenes (30-35 años) que muestren potencial de crecimiento, replicando este modelo de vinculación intergeneracional. Paralelamente, se desarrolla una plataforma digital para centralizar las contribuciones intelectuales y económicas de los miembros.